管理學院多措并舉推進 2025 屆畢業生就業
就業是檢驗人才培養質量的“試金石”，也是 學校“招生—培養—就業”全鏈條教育的重要環節。管理學院以專業建設為基礎、市場需求為導向、校企合作為抓手，全面推進 2025 屆畢業生就業工作，取得階段性成效。截至目前，學院 162 名畢業生中， 已簽訂就業協議 97人，擬專升本 24 人，參軍入伍 4 人，整體就業率達 59.8%。
專班推進，構建就業聯動機制
管理學院創新工作模式，早在 2024 年就成立了 2025 屆 就業工作專班，形成“實習+就業”聯動機制。學院領導班 子、專業負責人、班主任、輔導員等全員參與，建立“教學 管理與學生管理融合聯動、輔導員與教行秘業務聯動、班主 任與實習指導教師管理聯動”的三聯動機制。
全員參與，打造就業共同體
學院實施教師就業工作“五個一”工程即每位教師需開 展一次專業就業指導、穩定一家校企合作單位、幫扶一名困 難學生、對接一個專業班級、搜集一條專業建設信息。2024年績效考評顯示，教師就業工作成效差距顯著，最高分達 161 分，最低僅 39 分。
精準施策，提升就業服務質量
學院開展全程化職業規劃教育，通過模擬面試、企業 HR 講座等活動提升學生就業能力。建立“一生一策” 臺賬，為 困難學生提供簡歷修改、面試輔導等“一對一”服務。目前 8 名困難生中已有 6 人落實就業。
拓寬渠道，深化校企合作
3 月以來，學院領導帶隊走訪 14 家重點企業，新增合作 單位 5 家，拓展優質崗位 100 余個。舉辦 4 場招聘會、6 次 企業宣講會，通過就業信息平臺推送崗位信息 25 條，覆蓋全部畢業生。
直面挑戰，謀劃未來發展
針對結構性就業矛盾等問題，學院下一步將重點對接數 字經濟產業需求，深化校企“訂單班”合作，加強就業心理 疏導，建立動態監測機制，持續提升就業工作質量。
管理學院將繼續以學生為中心，深化教育教學改革，為 畢業生實現高質量就業保駕護航。
