為切實推動2025年就業工作，管理學院旅游管理專業堅決貫徹落實學校黨委“訪企拓崗促就業專項行動”的部署要求。學院領導、專業負責人及骨干教師緊密協作，積極拓展就業渠道，深入企業開展調研與考察，全力為學生爭取更多優質就業機會與實習崗位，以實際行動助力學生順利就業。
4月11日，管理學院院長張衛國帶隊、專業負責人楊靜、專業教師吉穎一行3人走訪了中國大飯店，與酒店人力資源部趙經理、彭經理就開展校企合作、學生實習就業、餐飲服務培訓等事宜進行了深入交流，開拓了新的實習就業合作單位。
座談中，張衛國院長簡要介紹了學校的發展歷史及學院的優質資源，雙方在校企合作等方面的契合及需求等，在人才培養、學生實習就業等方面可以進行深度合作，專業負責人楊靜老師補充介紹了旅游管理的人才培養和學生就業需求，每年的9月份到6月份有大三的實習生，重點對今后實習學生的情況進行了簡要說明，希望能為企業輸送更多優質人才。此外，楊老師就學生實習的雙向選擇、輪崗需求、激勵政策提出了意見。
趙經理介紹了酒店的發展歷史、平臺優勢、和主要開展的業務領域，并說明了學校實習生和畢業生工作業務內容及晉升通道。酒店的編制較去年減少15%，目前人員離職率穩定在8%，目前需要的實習生主要是前臺、行政酒廊服務員、人事專員助理等。上半年人員需求量大。實習生的待遇在3000-5000元一個月的津貼，五險一金、補充醫療、食宿全包。
此次調研為學院與中國大飯店搭建了良好的溝通橋梁。通過實地參觀與座談，深入了解了中國大飯店在服務特色、設施配備以及運營模式等方面的優勢。中國大飯店作為香格里拉集團旗下的旗艦酒店，以其卓越的亞洲式待客之道和完善的設施著稱。其提供的24小時貼身管家服務、豪華閣專享服務、以及個性化入住體驗等，彰顯了傳統酒店行業的高標準服務。為學院在專業布局、金課與金基地建設、產業對接等方面的進一步合作提供了思路。
學院將以此為契機，依照整體專業建設改革實施計劃，后續針對高端酒店行業企業展開系統性調研，明確現有專業的優勢與不足，推動課程體系、師資隊伍、實踐教學等環節的升級，全力打造具有地域特色、服務高端酒店業轉型升級的技能人才培養生態，為提高教學質量和畢業生高質量就業持續助力。
管理學院
2025年4月11日
