為有效促進畢業生就業，全面深化校企合作、供需對接，2025年4月2日上午，由首鋼工學院管理學院張衛國院長帶隊，管理學院副院長王佳、大數據與會計專業負責人陳長偉、人力資源管理專業負責人張超等人一同來到北京云頂信達信息技術有限公司，圍繞 AI 賦能職業教育人才培養、管理學院會計、人力資源管理、旅游管理三個專業的應用實踐與產教融合、學生實習就業三大核心主題進行實地走訪調研。
調研伊始，北京云頂信達信息技術有限公司總經理黃東引領學院一行人參觀，并詳細介紹了公司整體情況。作為國家級高新技術企業，該公司專注于提供產教融合整體運營解決方案，全力打造智慧教育、協同育人、產教融合的新生態互聯網模式。
隨后，公司技術總監孫琿就智慧教學新模式、教育智能化新舉措等內容進行了精彩分享，闡述了以科學方法構建新專業體系、云頂教育數字人編輯平臺等智慧型專業建設要點。
座談環節，張衛國院長介紹了學校的人才培養方案以及學生的生源情況、在學校的學習和實習就業情況，希望云頂信達公司利用地處亦莊開發區的區位優勢搭建開發區用人單位與學校的實習就業平臺，進一步深化產教融合、校企合作、推動人才培養與就業有機聯動，人才供需有效對接。學院通過調研，進一步了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，認真分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，校企雙方共同努力為畢業生挖掘更多就業崗位資源，提供更多優質和精準的就業信息，深入了解企業對人才的需求規格，進行課程改革，為培養滿足企業需求高技能人才奠定基礎。在愉快的溝通氛圍中，雙方簽訂了校企合作協議。
此次調研為學院與科技創新型企業搭建了良好的溝通橋梁。通過實地參觀與座談，深入了解了職業教育數字化、智慧化、可視化一站式綜合服務，為學院在專業布局、金課與金基地建設、產業對接等方面的進一步合作提供了思路。
學院將以此為契機，依照整體專業建設改革實施計劃，后續針對行業企業展開系統性調研，明確現有專業的優勢與不足，推動課程體系、師資隊伍、實踐教學等環節的升級，全力打造具有首鋼特色、服務產業升級的技能人才培養生態，為提高教學質量和畢業生高質量就業持續助力。
管理學院
2025年4月7日
