2025年3月7日下午管理學院召開專題會議，全面傳達首鋼人才開發院二屆五次教代會精神并就當前安全穩定工作進行了部署。管理學院全體教職工參加了本次會議，會議由黨支部書記張衛國同志主持。
會上，本次參加教代會的代表張衛國、王佳、范光宇、陳長偉等同志向大家介紹了教代會召開情況，張衛國同志領學了崔陽院長題為“強基固本 凝心聚力 攻堅克難 奮力開創人才開發院高質量發展新局面”的工作報告，并結合管理學院實際進一步解讀落實人才院工作目標所承擔的重點任務，強調了學校在新時期的發展目標和戰略部署。堅持打造首鋼高質量人才支撐體系和建設首都高水平職業院校，推進職業教育教學改革、打造首鋼人才支撐體系，構建規范管理長效機制、堅持從嚴治黨等方面的重點任務。會議傳達了黨委書記石淳光同志在教代會總結講話中的指示意見：一是堅定信心，凝心聚力推進“雙高”建設；二是深化改革，全力以赴攻克重點難點任務；三是持之以恒，落實全面從嚴治黨主體責任。參會教師結合自身工作實際，交流了對教代會精神的理解和體會。教師們紛紛表示要以嶄新的姿態，奮發有為的作風，積極投身到人才開發院改革發展之中，為提升人才開發院的綜合實力貢獻自己的力量。
針對當前安全穩定工作，學院在傳達人才開發院安全工作會議精神的基礎上進行了有針對性的工作部署。張衛國同志強調安穩教育要“進學習，進生活，要入腦潤心”，一要從教師自身做起，言傳身教，身體力行，做安穩工作的執行者、宣教者、維護者；二要研究方式方法，精準施策，教育要全面滲透到課堂、宿舍、實習等各個場所，施教于每名學生，動心動情，啟智潤心；三要強化重點環節管理，精準發力，一是緊抓實習環節，強化師生安全責任意識，嚴格落實安全責任制，特別是結合超星平臺對學生實習實訓安全的管理，班子成員帶隊各專業組成工作組“四不兩直”到現場；二是針對重點學生強化思想教育和心理健康疏導，緊盯宿舍環節，通過主題班會、談心談話、結對幫扶等方式，及時解決學生的思想困惑和實際問題；三是著重推進輔導員工作室建設，特別是針對學生干部的培養和使用，守牢意識形態領域；四是發揮“校史館”育人基地作用，以專業為引領激發學生“四自”管理潛能，推進全校學生素質教育的提升。
管理學院將以人才開發院二屆五次教代會精神為指引，進一步夯實安全穩定基礎，強基固本，凝心聚力，全力以赴做好2025年各項工作，努力提升管理學院的整體水平，為人才開發院高質量發展助力護航！
管理學院
2025年3月10日
